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乘客骂公交司机怎么处理
法律分析：辱骂司机属于侮辱人格的行为，威胁辱骂他人情节恶劣的可能构成违法甚至犯罪行为，可能判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律分析：公交车驾驶员在行驶过程中遭遇乘客殴打，必须报警处理。会构成危害公共安全罪，追究刑事责任。
在公交车上骂公交司机，没有干扰正常驾驶，也属于违法，最重需要承担相应的刑事责任。辱骂指的是带有恶意和用词粗野侮辱他人，辱骂他人是违法行为，如果情节严重则可能构成犯罪。
综上所述，在公交行驶过程中，遇到无理乘客对司机进行殴打辱骂应该尽快报警，用法律武器保卫我们每个人的生命安全。
乘客大骂公交司机，属无理取闹，极大妨碍驶机正常安全行驶，危及乘客的安全，应该及时阻止，漫骂不停，及时报警，或让驶机暂时停车。
年3月18号在广东深圳，宝安区的警方接到110报警电话，称一个乘客对正在公路上行驶的公交车司机进行辱骂，还有吐口水等恶行，面对这种妨碍他人生命安全的行为，司机就可以向其追究责任。
如何评价公交驾驶员被乘客掌掴辱骂,还默默忍受坚持驾驶?
1、主要是张师傅太委屈了，很少有人会做到打不还手，骂不还口，然而，张师傅作为公交服务行业的驾驶员他做到了这就是一种非常好的精神面貌，值得其他驾驶员学习。
2、近日，南京公交车上，一女乘客不断辱骂抽打驾驶员周师傅，周师傅立即靠边停车报警。女乘客又抱起灭火器被周师傅抢回。据了解，女乘客30多岁，患有精神疾病，其家属已向周师傅道歉并陪同就医。
3、公共汽车公司说，驾驶员的头部受伤，回家休息。打人者已被警察拘留。故意伤害或殴打他人造成轻伤是公共安全案件，可以分为两种情况：双方是否自行解决或由人民调解组织进行调解，是否达成协议取决于双方的意愿。
4、我认为公交车女司机的行为十分的不妥，不尊重他人，损害了他人的人权。在我们生活中会有各种各样的残疾人士，在近日有两位残疾人士被公交车司机辱骂，下面让我们看看发生了什么。
公交司机被乘客辱骂,公司还罚员工的款合法吗?
法律分析： 公司以任何理由罚款都是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
如果公司拿不出制度来，没有相关的处罚条款，现在来随意扣员工的绩效奖金，没依没据的，那就不合法，员工可以据理力争，即要求公司拿出扣绩效工资的规定或者是依据出来。
司对员工进行罚款是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。
公司罚款员工不合法。公司是没有罚款的权力的。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。
不合理，可以申诉，调取事发监控视频，保存证据。
辱骂公交车司机乘客该怎么处理
法律分析：公交车驾驶员在行驶过程中遭遇乘客殴打，必须报警处理。会构成危害公共安全罪，追究刑事责任。
法律分析：辱骂司机属于侮辱人格的行为，威胁辱骂他人情节恶劣的可能构成违法甚至犯罪行为，可能判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
在公交车上骂公交司机，没有干扰正常驾驶，也属于违法，最重需要承担相应的刑事责任。辱骂指的是带有恶意和用词粗野侮辱他人，辱骂他人是违法行为，如果情节严重则可能构成犯罪。
骂公交车司机违法吗
1、法律分析：可能构成侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
2、法律分析：如果辱骂的情节较轻，像说的骂的声音很轻，没有其他违法行为，也未干扰司机正常驾驶。一般给予行政警告就可以了。如果辱骂情节较为严重，公安机关可给予行政罚款或者行政拘留的行政处罚款。
3、法律分析：辱骂司机属于侮辱人格的行为，威胁辱骂他人情节恶劣的可能构成违法甚至犯罪行为，可能判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
4、法律分析：公交车驾驶员在行驶过程中遭遇乘客殴打，必须报警处理。会构成危害公共安全罪，追究刑事责任。
5、法律分析：辱骂司机的行为程度太轻不构成危害公共安全的犯罪。对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵置，干扰公共交通工具正常行驶，危及公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
6、辱骂他人可能构成侮辱罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
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